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渠道專員就業前景
2019-08-12   109次

2019年畢業季開始了,鐵嶺人才網提示您:

渠道專員主要負責公司現有全國渠道的建設、維護、更新、管理,及時溝通,反饋渠道商信息,做出處理意見;負責公司銷售報表的制作、審核,渠道策略的定制、實施、監督、反饋;負責公司渠道點銷售的定單、出貨,配合公司其他團隊完成渠道銷售任務,承擔銷售指標。

職位要求:具有良好的用戶拜訪經驗及計劃執行能力,具有較強的洞察力、應變能力和良好的親和力,具有銷售工作經驗者或成熟客戶關系,具有良好的溝通能力,積極主動,服從及配合性強。企業只要在消費者層面上建立了自己的良好的品牌形象,就可以對渠道施加影響。通過這個品牌給經銷商帶來銷售成本的降低,帶來銷售效率的提高而銷售掌控渠道。

有一些企業是順著做市場,也就是先在當地找到合適的經銷商,在幫助經銷商做業務的過程中逐步掌握經銷商的下家和當地的零售店。也有一些企業是倒著做市場,也就是企業沒有找到合適的經銷商,或者是企業沒有找經銷商,企業認為做市場最重要,要先做市場再做渠道。企業直接和當地的零售店發生業務關系,通過直接對零售店的促銷活動炒熱了整個市場,使產品成為暢銷產品。這個時候主動權在企業的手上,再通過招商的方式選擇合適的經銷商來管理市場,完成渠道的建設。

站在渠道管理的角度上,產品品牌通過對消費者的影響,完成對整個渠道的影響。作為經銷商也要樹立自己的品牌,但是經銷商的品牌只能是在渠道中起到作用,對消費者的作用較少。往往經銷商的品牌是附加在所代理主要產品的品牌上的,沒有和廠家的支持,經銷商的品牌的價值就會大打折扣。

全國市場渠道專員就業形勢分析:招聘待遇,工資3000-4499占比最多,達34%。經驗要求,0-2年工作經驗要求的占比最多,達51%;學歷要求,大專學歷要求的占比最多,達61%。


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